Adviseur niet-verzekerde zorg+

Staf en ondersteuning
hbo-niveau
24 uur
FWG 55

Zodra je de afdeling Commerciële Eenheid oploopt, merk je het. Een open werksfeer, collega's die hard werken, maar ook tijd maken voor een gezellig praatje. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Niet verzekerde zorg* en Innovatie, waarbij jij je met name richt op de niet verzekerde zorg. Een klein team dus, maar gelukkig staan alle collega’s binnen de Commerciële Eenheid voor elkaar klaar, wordt er meegedacht en wil er altijd wel iemand bijspringen.

* Het GHZ biedt ook zorg die de zorgverzekeraars niet vergoeden vanuit het basispakket, wij noemen dat de niet verzekerde zorg. Een groot deel hiervan is cosmetische zorg, zie www.groenehartcosmetischezorg.nl.

Solliciteer direct
Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Dit ga je doen

Jouw werkdag is nooit saai of rustig. Elke dag is anders. Vandaag start je de dag met een overleg bij Dermatologie om samen met de dermatologen het beleid voor de niet verzekerde zorg te bepalen. Jij laat het kaas niet van het brood eten en geeft vanuit jouw expertise een duidelijk advies. Hierbij houd je rekening met de belangen en ideeën vanuit de dermatologen. Samen komen jullie tot een mooi en ambitieus plan. Je pakt gelijk door en loopt direct langs de communicatieadviseur om een overleg te plannen waarin jullie de uitwerking van het beleid bespreken. Tijd voor koffie! Want voor de volgende klus heb je al je aandacht nodig. Je maakt een managementrapportage voor het laatste kwartaal en stemt de uit te betalen bedragen af met Dennis, onze adviseur bij Bedrijfseconomische Zaken. Je informeert alle betrokkenen over het bedrag dat zij kunnen verwachten. Ondertussen word je gebeld door de huidtherapeut. De pinautomaat doet het niet, hoe zorgen we ervoor dat de cliënten kunnen betalen? Na de lunchwandeling sluit je aan bij de bestuursvergadering van Groene Hart Extra Zorg B.V., je geeft een toelichting over de stand van zaken rondom de contracten die gesloten worden met de zorgverzekeraars voor de eerstelijns logopedie. Daarna heb je nog mooi tijd om alle input die je hebt binnengekregen voor de ziekenhuisbrede stakeholderanalyse door te nemen, waar nodig vraag je verdere toelichting en stuur je een reminder aan diegenen die nog geen informatie hebben aangeleverd. Je maakt vast een samenvatting om morgen te bespreken met één van onze marktanalisten. Ook schrijf je gelijk op welke verbetermogelijkheden je binnen dit proces wilt voorstellen. Aan het eind van de middag bel je nog even met een schoonheidsspecialist om te informeren of zij tijdens het beautyevent wil vertellen over hoe we samen de zorg beter maken. Je vraagt je af waar de tijd gebleven is. Gelukkig is er morgen weer een dag.

Dit breng je mee

Je werkt op hbo-niveau. Met ongeveer 3-5 jaar werkervaring in beleid en marketing, ben je nu op zoek naar een nieuwe uitdaging. Je houdt ervan om zowel tactisch als operationeel bezig te zijn. Je hebt oog voor kwaliteitsverbetering, bijt je graag vast in vraagstukken en ziet altijd nieuwe mogelijkheden binnen bestaande processen. Je hebt geen moeite het hoofd koel te houden als er veel tegelijkertijd op je afkomt en kunt goed prioriteren. Je kunt goed uit de voeten met Access en Excel. Tot slot werkt jouw enthousiasme voor anderen aanstekelijk! Je kunt goed samenwerken en je kunt collega’s adviseren op het gebied van marketing en stakeholdermanagement.

Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). 

Bij ons krijg je

  • Een superleuke baan met veel ruimte voor eigen inbreng.
  • Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
  • Heel veel gezellige collega's, we kennen elkaar goed en werken graag samen.
  • Ruimte om mee te denken in projecten en je zelf te ontwikkelen.
  • Een dienstverband van 24 uur per week.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 55 op basis van opleiding en ervaring, maximaal € 4.111 bruto p/m (bij 36 uur).
  • 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar).
  • Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12. 

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. 

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog een vraag? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Iris den Haan (Coördinator Innovatie en Niet verzekerde zorg): 0182 505764, iris.den.haan@ghz.nl. 

Reageer uiterlijk vrijdag 3 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 29 en 30.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
  • Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
  • Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.
#24
Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

Leuk! Toon er nóg een
#23
Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

Leuk! Toon er nóg een
#7
Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

Leuk! Toon er nóg een
#11
Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

Leuk! Toon er nóg een
#5
Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

Leuk! Toon er nóg een
#3
Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

Leuk! Toon er nóg een
#27
Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

Leuk! Toon er nóg een
#12
Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

Leuk! Toon er nóg een
#22
Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

Leuk! Toon er nóg een
#1
14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

Leuk! Toon er nóg een
#14
Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

Leuk! Toon er nóg een
#16
Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

Leuk! Toon er nóg een
#19
Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

Leuk! Toon er nóg een
#9
Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

Leuk! Toon er nóg een
#20
Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

Leuk! Toon er nóg een
#8
Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

Leuk! Toon er nóg een
#18
Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

Leuk! Toon er nóg een
#15
Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

Leuk! Toon er nóg een
#4
Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

Leuk! Toon er nóg een
#2
5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

Leuk! Toon er nóg een
#17
Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

Leuk! Toon er nóg een
#13
Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

Leuk! Toon er nóg een
#10
We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

Leuk! Toon er nóg een
#6
Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

Leuk! Toon er nóg een
#26
Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

Leuk! Toon er nóg een
#21
Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

Leuk! Toon er nóg een
#25
Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

Leuk! Toon er nóg een
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Iris den Haan (Coördinator Innovatie en Niet verzekerde zorg)
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.