AOA-verpleegkundige, Acute Opname Afdeling

Hans Koenis, teamleider van de AOA, vult aan: “Op deze afdeling zijn volop groei- en ontwikkelmogelijkheden. Veel verpleegkundigen zien onze afdeling dan ook als springplank naar de IC of SEH of een andere gespecialiseerde afdeling. Uiteraard prima. Maar voor de continuïteit van onze afdeling en de samenstelling van het team hebben we ook graag verpleegkundigen die meerdere jaren bij de AOA willen blijven werken. Het ideale team bestaat voor mij uit verpleegkundigen van jong tot oud, die samen gaan voor veiligheid voor de patiënt, de beste mogelijke kwaliteit van zorg en voor tevreden patiënten.”

Dit ga je doen

Je levert overwegend complexe zorg in de acute fase van de opname, waarbij je alle voorkomende verpleegkundige handelingen doet. Denk hierbij aan een ECG, venapunctie en bloedgas. Je werkt hierbij samen met verpleegkundigen en artsen van veel verschillende specialismen en het doel is een diagnose en behandelplan voor je patiënt. Klinisch redeneren is hierbij dan ook van groot belang. Ook speel je een actieve rol in de ontwikkeling van de AOA; we hebben het streven doel om dit jaar te groeien naar een ziekenhuisbrede AOA.

Dit breng je mee

• Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige niveau 4 of 5, het liefst aangevuld met een AOA-diploma of de BAZ. Ontbreken beiden? Geeft niets! Dan kun je de opleiding tijdens werktijd volgen. Het maakt niet uit of je een beginnende of een doorgewinterde verpleegkundige bent, we staan open voor iedereen. Dat houdt ons team gevarieerd.
• Het is belangrijk dat je stressbestendig en leergierig bent en dat je snel kunt schakelen, ook bij extreme situaties. En dat je positief bent ingesteld en een kei in klinisch redeneren. En uiteraard dat je goed met mensen kunt omgaan. Want ook al zie je de patiënten maar kort, de contacten zijn vaak intensief.
• Je bent alle dagen en diensten inzetbaar.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
• Een collegiale werksfeer: we kennen elkaar goed en werken graag samen, ook met collega’s van andere afdelingen en specialismen.
• Een dynamische functie met veel zelfstandigheid.
• Een dienstverband van 24-36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen. Hierin proberen we rekening te houden met jouw voorkeuren om een prettige werk-privé balans te hebben.
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring in FWG 45 / 50 (max. € 3.774,- bij 36 uur per week).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast  wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.