Arbocoördinator, HRM

Staf en ondersteuning
hbo-niveau
24 uur
FWG 55

Op de afdeling HRM gaan onze adviseurs op een warme en collegiale manier met elkaar om en er wordt veel gelachen. De arbocoördinator is één van hen. Je vindt een informele en open sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Kwaliteit vinden we belangrijk en we koesteren een passie voor ons vak én onze klanten. We zijn ambitieus en willen het liefst verwachtingen overtreffen.

Solliciteer direct
Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

De arbocoördinator maakt ook onderdeel uit van het team en heeft naast zijn of haar eigen deskundigheidsgebieden zoals de RI&E ook nadrukkelijk samenwerking met HRM collega’s waar het gaat om beperking van arbeidsongeschiktheid en duurzame inzetbaarheid.
Als arbocoördinator ben je een gesprekspartner en adviseur voor bestuur, leidinggevenden en ondernemingsraad op het brede vlak van arbeidsomstandigheden.

 

Dit ga je doen

Werken met plezier aan een gezond klimaat en een veilige omgeving: daar zet jij je voor 100% in. Je hebt de ervaring en doorziet het belang om gezamenlijk arbothema’s op de kaart te zetten en aan te laten aansluiten op ambities en doelen van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert arbobeleid op basis van het arbobeleidsplan en jaarplan. Voor leidinggevenden en medewerkers ben je hun adviseur op het gebied van uiteenlopende vragen over arbeidsomstandigheden van tiltrainingen tot bescherming bij biologische agentia. Daarnaast vind je het ook leuk om projectmatig te werken en proactief mee te denken met de behoeftes van het management. Het ziekenhuis is constant bezig met herinrichting van afdelingen waarbij ook arbotechnisch advies gevraagd wordt. Het schrijven van adviezen en notities is voor jou geen probleem.

 

Dit breng je mee

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Je bent een zelfstandige, stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht en kan partijen met verschillende belangen bij elkaar brengen
  • Je bent professioneel en inspirerend
  • Je kunt goed analyseren en snel schakelen
  • Je bent oplossingsgericht: je denkt vooral in kansen, bent pragmatisch en weet ingewikkelde casuïstiek terug te brengen tot uitvoerbare oplossingen
  • Voor een goede registratie van verplichtingen volgens wet- en regelgeving schrik je niet terug
  • Je krijgt snel inzicht in structuur en functioneren van een organisatie
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hiermee een goed intern netwerk te onderhouden en op die wijze arbo en de aandacht voor arbeidsomstandigheden hoog op de agenda te houden
  • Je bent in staat om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en je te concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid
  • Je hebt minimaal een Hbo-opleiding op het gebied van arbo of op andere wijze arbokennis verworven en enige jaren ervaring op dit beleidsterrein, waaronder het uitvoeren van een RI&E
  • Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag)


Bij ons krijg je

  • Een dienstverband van 24 uur per week
  • Salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 55 (bij een 36-urige werkweek maximaal € 4,227,00 bruto per maand). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring
  • Dienstverband in eerste instantie voor de duur van een jaar

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

 

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

 

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martin van Veen, manager HRM, 06 29011835, martin.van.veen@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
  • Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
  • Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.
#12
Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

Leuk! Toon er nóg een
#4
Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

Leuk! Toon er nóg een
#20
Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

Leuk! Toon er nóg een
#27
Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

Leuk! Toon er nóg een
#5
Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

Leuk! Toon er nóg een
#18
Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

Leuk! Toon er nóg een
#13
Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

Leuk! Toon er nóg een
#19
Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

Leuk! Toon er nóg een
#9
Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

Leuk! Toon er nóg een
#17
Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

Leuk! Toon er nóg een
#1
14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

Leuk! Toon er nóg een
#26
Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

Leuk! Toon er nóg een
#11
Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

Leuk! Toon er nóg een
#7
Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

Leuk! Toon er nóg een
#8
Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

Leuk! Toon er nóg een
#2
5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

Leuk! Toon er nóg een
#25
Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

Leuk! Toon er nóg een
#22
Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

Leuk! Toon er nóg een
#3
Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

Leuk! Toon er nóg een
#23
Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

Leuk! Toon er nóg een
#6
Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

Leuk! Toon er nóg een
#24
Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

Leuk! Toon er nóg een
#15
Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

Leuk! Toon er nóg een
#14
Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

Leuk! Toon er nóg een
#10
We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

Leuk! Toon er nóg een
#16
Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

Leuk! Toon er nóg een
#21
Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

Leuk! Toon er nóg een
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martin van Veen, manager HRM
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.