Functioneel beheerder zorgapplicaties

Staf en ondersteuning

hbo-niveau

36 uur

FWG 45-55

De afdeling ICT, waar Functioneel Beheer onderdeel van uit maakt, is een informele afdeling waar werkplezier en vakkennis en een goede balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staan.

Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van een aantal ziekenhuis brede applicaties waaronder het EPD/EVD en ZIS. GHZ maakt hiervoor gebruik van applicaties van Nexus.

De laatste jaren zijn we door Computable in hun werkgeversonderzoek in de top gewaardeerd als de door medewerkers meest gewaardeerde werkgever onder niet-ict organisaties.

Solliciteer direct!

Of deel via

Dit ga je doen

Als functioneel beheerder zorgsystemen speel je, samen met de collega’s, een belangrijke rol in het beheer van de ziekenhuis brede zorgapplicaties. Je draagt zorg voor de afhandeling van binnenkomende 2e lijns incidenten, trainen van gebruikers, een optimale inrichting, borgt de kwaliteit bij bijvoorbeeld nieuwe versies en neemt deel aan projecten waarin de zorgapplicaties een belangrijk onderdeel zijn.

Als je op zoek bent naar een uitdagende functie in een complexe omgeving waarin je veel kan leren, dan is deze functie geschikt voor jou!

De aankomende jaren staan er diverse interessante projecten op stapel zoals de verdere uitrol van modules van de Nexus suite en het verder optimaliseren van ons EPD/EVD. We vragen je om daar een bijdrage aan te leveren.

Dit breng je mee

Je bent communicatief vaardig, klant- , service- en resultaatgericht.
Je bent een echte teamspeler.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je denkt in oplossingen.
Je hebt meerdere jaren werkervaring als functioneel beheerder.
Je werkt zelfstandig.
Affiniteit met / kennis van medicatie en medicatieprocessen als pré.
Ervaring in de zorg en met ziekenhuisapplicaties.
Bereidheid om jezelf te ontwikkelen is een must.
Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

Een dienstverband van 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met, bij gebleken geschiktheid, na dat jaar een vast dienstverband.
Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheden, met flexibele werktijden vanaf een vaste werkplek. Kortom een functie met een goede balans tussen werk & privé.
Salaris conform Cao Ziekenhuizen in FWG 45-55. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
Daarnaast hebben wij een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het GHZ stimuleert haar medewerkers om zich verder te ontwikkelen en kent onder andere een goede studiekostenregeling.
Verder bieden wij een leuk team van collega’s bij wie de verdere professionalisering van de ICT hoog op de agenda staat en dat daarnaast veel waarde hecht aan collegialiteit, van elkaar leren, prettig met elkaar samenwerken en een gezonde dosis humor.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Bakker, manager ICT, 0182-505486, peter.bakker@ghz.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#25

Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!