HR adviseur

Binnen de HR afdeling gaan we informeel met elkaar om en zijn collega’s altijd bereid om je te helpen of even te sparren. Bij deze functie word je ingezet bij één of meerdere clusters van het ziekenhuis. Binnen een cluster werk je samen met de clustermanager en teamleiders.

Dit ga je doen

In de functie HR-adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij de integrale ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het medewerkers- en organisatiebeleid. Hierbij heb je een faciliterende en verbindende rol, gericht op eigen regie en persoonlijk leiderschap van leidinggevenden en medewerkers. Dit doe je op basis van korte lijnen met directe collega’s van andere expertise gebieden. Vanuit deze samenwerking wordt de interne klant zo goed en efficiënt mogelijk ondersteund. Ook (be)geleid je of neem je deel aan (organisatiebrede) projecten.
Op deze manier levert de HR Adviseur een actieve bijdrage aan gemotiveerde, vitale, flexibel inzetbare en goed functionerende medewerkers nu en in de toekomst, zodat de organisatiedoelstellingen worden behaald en we de beste zorg aan onze patiënten kunnen leveren.

Dit breng je mee

• Je bent een professionele gesprekspartner en schakelt soepel op zowel strategisch, tactisch als operationeel vlak. Het resultaat staat voorop en dat bereik je samen, daar investeer je in.
• Je bent initiatiefrijk en weet ontwikkelingen te vertalen naar oplossingen en beleid.
• Van het verbeteren van (interne) processen krijg je energie.
• We vinden het vanzelfsprekend dat je beschikt over analytisch en cijfermatig inzicht en een flinke dosis overtuigingskracht.
• We vinden het belangrijk dat je uitstekend kunt samenwerken en helder bent in je communicatie waardoor je adviezen en voorstellen goed kunt formuleren en overbrengen.
• Je weet koers te houden ondanks de hectiek die er soms is en kunt hierin goed prioriteiten bepalen.
• Je bent integer, gericht op de relatie en je durft jezelf kwetsbaar op te stellen.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma, bijv. HRM of vergelijkbaar, met eventueel aanvullende opleidingen en minimaal 3-5 jaar werkervaring.

Bij ons krijg je

• Een warm ontvangst en een gemoedelijke en hartelijke werksfeer.
• Een baan van 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
• Een indeling in FWG schaal 60 (maximaal € 4.964,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur) van de CAO Ziekenhuizen.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!)
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (als je fulltime werkt)
• Keuzevrijheid in je arbeidsvoorwaarden, zoals extra vrije dagen of extra salaris.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het gedrag.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Krikke (manager HR a.i.) via Viola Scheijen (management assistent) 0182-505045.

Wil je reageren? Solliciteer dan uiterlijk voor 15 maart 2023 door op de button ‘Solliciteer direct’ te klikken en dien via het sollicitatieformulier je motivatiebrief en cv in.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 8.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.