HRM-adviseur, afdeling HRM

Staf en ondersteuning

hbo-niveau

20 uur

FWG 55

Onze HRM-adviseurs gaan op een warme en collegiale manier met elkaar om en er wordt veel gelachen. Kwaliteit vinden we belangrijk en de adviseurs koesteren een passie voor hun vak én voor hun klanten. Ze zijn ambitieus en willen het liefst verwachtingen overtreffen. De adviseurs werken deels voor een onderdeel van het ziekenhuis (accounts) en zijn daarnaast verantwoordelijk voor één of meerdere project(en). De sfeer en cultuur zijn open en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De vacature is ontstaan wegens periodes van zwangerschapsverlof van één van de HRM-adviseurs.

Solliciteer direct

Of deel via

Bij de afdeling HRM werken 16 collega’s: 7 HRM-adviseurs, een programmaleider Duurzame Inzetbaarheid, 5 medewerkers van de HRM-servicedesk, een Arbocoördinator en de medewerkers van het mobiliteitscentrum (Talent). De afdeling wordt aangestuurd door een manager HRM.

Dit ga je doen

Als HRM-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor leidinggevenden in de breedste zin van het woord; je coacht, adviseert en faciliteert bij vele uiteenlopende HRM-vraagstukken zoals verzuim, arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken en teamontwikkeling. Je helpt eraan mee dat medewerkers nu en in de toekomst gemotiveerd, vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage leveren aan het ziekenhuis en de patiënttevredenheid.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner met actuele kennis van het HRM- vakgebied en het arbeidsrecht.
Je beschikt over analytisch inzicht, een flinke dosis overtuigingskracht en je bent een goede schrijver.
Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus, zowel operationeel als tactisch, en je gaat makkelijk met allerlei mensen om.
Je bent creatief en oplossingsgericht: je hebt er plezier in om in de meest uiteenlopende vragen te duiken en snel met een goed advies te komen.
Je bent integer, gericht op de relatie en je durft jezelf kwetsbaar op te stellen.
En niet onbelangrijk: je beschikt over een gezonde dosis humor.
Je hebt een hbo-diploma bijv. HRM of vergelijkbaar, met eventueel aanvullende opleidingen en 3 tot 5 jaar werkervaring

Bij ons krijg je

•   Een warme en hartelijke ontvangst
•   Een baan van 20 uur per week, tijdelijk voor de duur van het zwangerschapsverlof vanaf 1 maart 2021
•   Een indeling in FWG schaal 55 (maximaal € 4.227,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur) van de CAO Ziekenhuizen;
•   Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent en 8,33 procent vakantiegeld
•   De kans om je zowel vaktechnisch als persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Daarnaast heeft het GHZ allerlei initiatieven om medewerkers te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martin van Veen, manager HRM, 0182 50 5045, martin.van.veen@ghz.nl.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#10

We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag