Kinderverpleegkundige

Wat ons nog meer kenmerkt? Passie voor ons vak. Vraag ons iets over onze functie en we worden helemaal enthousiast. Ook zijn we ambitieus en lopen we voorop bij nieuwe ontwikkelingen. Zo waren we het eerste ziekenhuis in Nederland met gezinssuites, werken we met de modernste apparatuur en hebben we de high-care status neonatologie. Kortom, we zijn trots op onze Kinderafdeling en Vrouw-KindCentrum! 

Dit ga je doen

Als kinderverpleegkundige gaat de zorg voor onze jonge patiënten je aan het hart. Van de allerkleinste high-care pasgeborenen tot 18- jarigen. Samen met je collega’s doe je er alles aan om het verblijf op onze moderne Kinderafdeling voor hen en hun ouders zo aangenaam mogelijk te maken. Hierbij staat gezinsgerichte zorg centraal. Of je biedt in het Vrouw-KindCentrum de zorg die ouders nodig hebben. We zijn hierbij ‘te gast’ op hun GezinSuite waar ouders en hun pasgeboren kindje zoveel mogelijk samen zijn. Jij bent de zorgverlener, maar ook de regisseur van het hele zorgproces. Hierbij stem je nauw af met andere disciplines. Ook kijk je positief kritisch naar de afdeling en jouw taken. Kan er iets slimmer of beter? Jouw goede ideeën zijn altijd welkom. Sterker nog, we verwachten van je dat je meedenkt!

Dit breng je mee

We vinden het vanzelfsprekend dat je in het bezit bent van een diploma tot kinderverpleegkundige. Passie voor je werk, enthousiasme en doorpakken vinden we belangrijke eigenschappen. Net als stressbestendigheid en goed met mensen kunnen omgaan. Je bent een kei in samenwerken en je durft kritisch naar jezelf te kijken. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en vind je het helemaal leuk om afwisselend op de Kinderafdeling en het Vrouw-Kindcentrum te werken.

Het GHZ is niet alleen bezig met de zorg van vandaag, maar ook met die van morgen. Jij als onze nieuwe collega houdt ervan mee te denken. Je bent dus niet alleen een zorgverlener, maar ook een zorgverbeteraar. Daarvoor is het belangrijk dat je leergierig bent, over muren heen kijkt en positief in het leven staat. En uiteraard dat je het leuk vindt om zelf te blijven groeien. Misschien wel met een High Care neonatologie opleiding?

Wanneer je bij ons komt werken, vragen we om je BIG-registratie en een Verklaring Omtrent Gedrag.

Bij ons krijg je

• Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om deel te nemen aan projecten en werkgroepen.
• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je persoonlijke doelen te bereiken. Samen met jou maken we hiervoor een persoonlijk opleidingsplan. Ook hebben we eigen loopbaanadviseurs en kun je kiezen uit tientallen (online) opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut.
• Grote variatie aan zorg: laag-, midden- en hoogcomplex.
• Een dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 50 op basis van opleiding en ervaring, tot € 3.922,- (bij 36 uur).
• 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar!).
• Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast heeft het GHZ allerlei initiatieven om jou te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedings- en beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Wil je eerst de sfeer zelf eens proeven? Kom gerust een keer langs, de koffie staat voor je klaar! Ook een dag meelopen is mogelijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy van Triet, teamleider van de Kinderafdeling, 0182 - 505693, cindy.van.triet@ghz.nl