Medewerker HR Servicedesk

Staf en ondersteuning
mbo-niveau
32 uur
FWG 40

Het jaar 2024 staat voor onze HR afdeling in het teken van groei en uitbreiding. 
Zo willen wij groeien in de kwaliteit van onze dienstverlening die we leveren aan onze interne klant en contacten in de regio. 

Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Wil jij meebouwen aan de groei en kwaliteitsslag van onze HR afdeling? Wacht dan niet te lang en solliciteer snel op de functie van medewerker HR Servicedesk!

De HR Servicedesk is het kloppend hart van onze HR afdeling en is de toegang tot alle HR-zaken. De HR Servicedesk is een afdeling in ontwikkeling. Binnen de HR Servicedesk draait het om de administratie rondom het werven van nieuw personeel, verzuimadministratie en alles wat samenhangt met arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden, en met in-, door- en uitstroom.

 

Dit ga je doen

Als medewerker HR Servicedesk beantwoord je vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. arbeidsvoorwaarden, cao en gebruik van het HR-systeem AFAS. Je controleert en verwerkt diverse gegevens in het personeelsinformatiesysteem en je maakt brieven en arbeidsovereenkomsten op.
Je verricht diverse werkzaamheden voor werving- en selectieprocedures, zoals het plaatsen van vacatures, het administratief afhandelen van de selectie en het verstrekken van informatie bij indiensttreding.
Je houdt je bezig met Verzuimadministratie, zoals meldingen naar UWV en beantwoordt vragen omtrent verzuim.
In 2024 worden de HR-processen ingrijpend vernieuwd en verder gedigitaliseerd. Daardoor verandert het werk. Als je houdt van het optimaliseren van de administratieve processen en je vindt het leuk om voor onze interne klanten complexere vragen uit te zoeken en te beantwoorden, is deze functie extra interessant!

 

Dit breng je mee

  • Je bent zeer servicegericht, communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt makkelijk contact en stelt onze interne klant centraal.
  • Je bent super nauwkeurig en integer. Je werkt voortdurend met vertrouwelijke gegevens.
  • Je weet van aanpakken, en je bent niet bang om meerdere taken tegelijk uit te voeren en je weet de juiste prioriteiten te stellen.
  • Je bent pro-actief en je vindt het leuk om mee te denken over het continu verbeteren van de dienstverlening van de afdeling. Je komt uit je zelf met ideeën en voorstellen.
  • Je hebt een stevig MBO-plus werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met HR-processen. Je kent de Wet Verbetering Poortwachter en weet hoe verzuimprocedures administratief moeten lopen.
  • Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur met AFAS, is meegenomen.
  • Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).


Bij ons krijg je

  • Een afwisselende baan met veel eigen verantwoordelijkheid in een gezellig team. Jouw ideeën en voorstellen om de dienstverlening van de HR-Servicedesk te optimaliseren worden gewaardeerd.
  • Een werkomgeving die zich kenmerkt door een gemoedelijke, open en informele sfeer, met korte lijnen en een hoge teamspirit.
  • Een dienstverband van 32 uur per week, waarbij je in ieder geval op woensdag werkzaam bent.
  • Een deel van de werkweek heb je de mogelijkheid om thuis te werken.
  • De dagvergoeding voor thuiswerken is € 2,- en je hebt de mogelijkheid om tot een bedrag van € 500,- jouw thuiswerkplek goed in te richten (te bestellen via onze voorkeursleverancier).
  • Salaris conform cao Ziekenhuizen, FWG 40 (bij een 36-urige werkweek maximaal € 3.484 bruto per maand). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

 

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

 

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo de Weert, hoofd Bedrijfsvoering HR, 06-48133320, theo.de.weert@ghz.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
  • Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
  • Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.
#6
Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

Leuk! Toon er nóg een
#9
Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

Leuk! Toon er nóg een
#14
Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

Leuk! Toon er nóg een
#1
14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

Leuk! Toon er nóg een
#19
Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

Leuk! Toon er nóg een
#4
Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

Leuk! Toon er nóg een
#13
Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

Leuk! Toon er nóg een
#27
Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

Leuk! Toon er nóg een
#25
Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

Leuk! Toon er nóg een
#10
We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

Leuk! Toon er nóg een
#26
Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

Leuk! Toon er nóg een
#17
Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

Leuk! Toon er nóg een
#5
Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

Leuk! Toon er nóg een
#20
Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

Leuk! Toon er nóg een
#3
Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

Leuk! Toon er nóg een
#16
Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

Leuk! Toon er nóg een
#24
Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

Leuk! Toon er nóg een
#2
5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

Leuk! Toon er nóg een
#15
Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

Leuk! Toon er nóg een
#11
Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

Leuk! Toon er nóg een
#7
Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

Leuk! Toon er nóg een
#12
Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

Leuk! Toon er nóg een
#23
Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

Leuk! Toon er nóg een
#18
Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

Leuk! Toon er nóg een
#22
Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

Leuk! Toon er nóg een
#21
Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

Leuk! Toon er nóg een
#8
Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

Leuk! Toon er nóg een
Theo de Weert, hoofd Bedrijfsvoering HR
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.