Quality Assurance Officer

Staf en ondersteuning
hbo / wo
36 uur
FWG 65

Wil jij werken in een team van bevlogen vakspecialisten die kijken waar het beter kan? Dan voel je je snel thuis in ons team van Risk, Compliance & Control, kortweg RCC. Onze toezichthoudende blik is naar buiten gericht. Welke ontwikkelingen, risico’s en richtlijnen zijn er en hoe kan het ziekenhuis hierop inspelen? We gaan hiermee aan de slag, ieder vanuit ons eigen aandachtsgebied. Tegelijkertijd zoeken we elkaar hierbij op, zijn we sparringpartners en leren we hierdoor veel van elkaar. Je vindt ons regelmatig aan tafel bij o.a. de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht. Deze korte lijnen zijn kenmerkend voor het GHZ. Om ons vak goed uit te oefenen, blijven we ons ontwikkelen en volgen we regelmatig een opleiding of bijscholing. Dit alles maakt dat het fijn werken is. 

Solliciteer direct
Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Dit ga je doen

Samen met de Information Security Officer, de bedrijfsjurist/Functionaris Gegevensbescherming, en de interne auditafdeling geef je vorm, inhoud en betekenis aan deze toezichthoudende functie.  Zonder jouw aandacht geen goed organisatiebreed kwaliteitssysteem. Je onderhoudt ons NEN-systeem. Je motiveert medewerkers hun bijdrage daaraan te leveren en juiste cijfers en gegevens onder meer door je lidmaatschap van de Centrale Commissie Kwaliteit en Veiligheid. Over certificeringsprocessen voer je de regie en je begeleidt degenen die dit uitvoeren. Je adviseert bestuur, management en medisch specialisten over keuzes en inhoudelijke kwaliteit van kwaliteit- en veiligheidssystemen.

Dit breng je mee

  • Je hebt een (post) HBO/academische opleiding genoten op het gebied van kwaliteitssystemen
  • Je hebt een scherpe onderzoekende en analytische geest
  • Je bezit veranderkundige kennis en kennis van de inrichting van effectieve adviesprocessen
  • Je hebt inzicht in verschillende kwaliteitssystemen en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen daarin
  • Probleemoplossend vermogen is één van je competenties
  • Humor, een opgewekt humeur en empathisch vermogen zijn zeer welkom
  • Anderen zijn zeer tevreden met je goede stijl van genuanceerd schrijven en bijbehorende mondelinge uitleg
  • Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag) en referenties.

Bij ons krijg je

  • Een vast dienstverband van 28 - 36 uur per week voorafgegaan van een tijdelijk dienstverband van 1 jaar
  • Salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 65 (bij een 36-urige werkweek maximaal € 5.257 bruto per maand). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring
  • Opleidingen om kennis en kunde minimaal op peil te houden of uit te breiden
  • Flexibiliteit om de werkbelasting in evenwicht te brengen met de persoonlijke situatie bijvoorbeeld door zaken ook thuis te kunnen afhandelen
  • Daarnaast wordt er veel georganiseerd om je te helpen energiek te blijven. Van mindfulness- en yogalessen tot een fietsplan, korting op sportscholen, gratis voedingsadvies en/of beweegadvies.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Een vast dienstverband van 28 - 36 uur per week voorafgegaan van een tijdelijk dienstverband van 1 jaar
  • Opleidingen om kennis en kunde minimaal op peil te houden of uit te breiden
  • Flexibiliteit om de werkbelasting in evenwicht te brengen met de persoonlijke situatie bijvoorbeeld door zaken ook thuis te kunnen afhandelen
#18
Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

Leuk! Toon er nóg een
#24
Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

Leuk! Toon er nóg een
#12
Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

Leuk! Toon er nóg een
#2
5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

Leuk! Toon er nóg een
#17
Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

Leuk! Toon er nóg een
#10
We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

Leuk! Toon er nóg een
#13
Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

Leuk! Toon er nóg een
#8
Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

Leuk! Toon er nóg een
#21
Zinvol werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

Leuk! Toon er nóg een
#6
Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

Leuk! Toon er nóg een
#5
Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

Leuk! Toon er nóg een
#1
14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

Leuk! Toon er nóg een
#14
Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

Leuk! Toon er nóg een
#3
Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

Leuk! Toon er nóg een
#7
Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

Leuk! Toon er nóg een
#4
Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

Leuk! Toon er nóg een
#15
Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

Leuk! Toon er nóg een
#20
Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

Leuk! Toon er nóg een
#9
Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

Leuk! Toon er nóg een
#19
Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

Leuk! Toon er nóg een
#11
Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

Leuk! Toon er nóg een
#22
Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

Leuk! Toon er nóg een
#16
Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

Leuk! Toon er nóg een
#23
Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

Leuk! Toon er nóg een
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maarten Baaij, Directeur Financiën en RCC.
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.