Emma Kampman

Een nieuwe stap

Het vinden van het juiste moment om een nieuwe stap te zetten in je carrière kan een uitdaging zijn. Het is een beslissing die vaak gepaard gaat met onzekerheden en twijfels, maar ook met de hoop op persoonlijke en professionele groei. Emma Kampman, vervult tijdelijk de functie van teamleider van de Interne Geneeskunde kliniek, Dagbehandelcentrum en het Palliatief Team. "Het werk dat ik nu doe, is heel anders dan wat ik gewend ben.”

In plaats van met patiënten te werken, coach ik nu collega’s en werken we samen aan een gemeenschappelijk doel, maar dan vanuit een andere positie."

Emma's carrière in het GHZ begon vijftien jaar geleden. Al snel kreeg ze de kans om de opleiding tot senior verpleegkundige te volgen. Deze opleiding heeft haar verder geholpen in haar ontwikkeling als leidinggevende binnen de zorg. Vanaf het begin van haar carrière heeft Emma het gevoel gehad dat ze wil doorgroeien.  "Als voormalig verpleegkundige weet ik als geen ander hoe het is om in de zorg te staan. Mijn eigen carrière is niet altijd een rechte lijn omhoog geweest, en dat helpt me om mijn team beter te begrijpen, vooral wanneer dingen even niet goed gaan."

Een persoonlijke benadering

Deze ervaring stelt Emma in staat om haar team te ondersteunen in moeilijke tijden. "Als er moeilijke momenten zijn, wil ik dat ze zich gesteund voelen. Het menselijke aspect is cruciaal, zowel voor mijn team als voor de sfeer op de werkvloer." Als leidinggevende is het voor Emma belangrijk dat haar team zich niet alleen voelt in de uitdagingen die ze tegenkomen.

De uitdaging aangaan

De beslissing om haar vertrouwde werk op te geven voor iets nieuws vond Emma een spannende stap. "Wat als ik het mis? Wat als dit niet is wat ik had verwacht?" Toch besloot ze de kans te grijpen. Haar collega's en mentoren, Ted Koster en Hans Koenis, moedigden haar aan om de sprong te wagen. "Die rol wil ik ook kunnen hebben voor het team nu," vertelt ze. "De manier waarop ze me hebben ontvangen in mijn nieuwe functie zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. Werken in een omgeving waar mensen om je geven, maakt alles zoveel fijner.”

Groei en ontwikkeling binnen het GHZ

Wat Emma bijzonder vindt aan werken bij het GHZ, is de voortdurende mogelijkheid om haar verder te ontwikkelen. "In de loop der jaren heb ik al verschillende uitstapjes gemaakt. Zo ben ik betrokken geweest bij de samenwerking tussen Interne Geneeskunde en Geriatrie. Het ziekenhuis biedt een rijke omgeving om te leren en te groeien, dat maakt werken hier zo interessant.”

Toekomstige keuzes

De vraag die Emma nu bezighoudt, is of ze na zes maanden terugkeert naar haar oude functie als senior verpleegkundige. "Dat weet ik nu nog niet," zegt ze. "Er zijn twee mogelijkheden: of ik blijf in mijn huidige rol, of ik kijk naar andere kansen binnen het ziekenhuis." Toch blijft ze ontspannen over haar keuzes. "Het is vooral een kans om mezelf verder te ontwikkelen en ik ga me daar niet te druk om maken. Wat er ook gebeurt, ik wil vooral in het nu blijven en genieten van het moment.”

Dankbaar voor deze stap

Emma is dankbaar dat ze deze kans heeft gekregen. "Ik ben benieuwd naar wat de toekomst me zal brengen, maar voor nu ben ik blij met de keuze die ik heb gemaakt en de plek waar ik ben." De uitdaging om verder te groeien als leidinggevende voelt als een kans die ze niet wil missen.