Medewerker Receptie & Telefonie (oproepkracht)

Facilitaire dienstverlening

mbo-niveau

in overleg

FWG 30

Bij ons op de afdeling vind je interesse in wie je bent, als collega en als mens. We gaan op een hartelijke manier met elkaar om en de sfeer is gemoedelijk. Iedereen is benaderbaar, er staat niemand op een voetstuk. Tegelijkertijd zijn we ambitieus, richten we ons sterk op kwaliteit en zijn we als team voortdurend bezig met de verbetering hiervan.

Solliciteer direct

Of deel via

Dit ga je doen

Als medewerker receptie & telefonie ben je een echte duizendpoot. Geen dag is hetzelfde. Dankzij jou voelen patiënten zich op hun gemak. Bij ons kun je echt iets betekenen voor een ander. Je bent voor de patiënt het vriendelijke gezicht aan de balie en je weet meteen hoe je hem/haar gerust kunt stellen. Je vindt het een uitdaging om voor de patiënt alle vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Tijdens je werkzaamheden aan de balie en telefoon ben je een belangrijke vraagbaak voor collega’s, patiënten, huisartsen en specialisten. Kortom, je bent een onmisbare schakel. Het ziekenhuis is 24/7 in bedrijf, als medewerker receptie & telefonie betekent dit dat je wisselde diensten (dag-, avond- en nachtdiensten gaat draaien) op alle dagen van de week inclusief feestdagen.

Dit breng je mee

Je bent in het bezit van een MBO diploma.
Het is een pré als je ervaring hebt met receptie/telefonie werkzaamheden.
Passie voor je werk, enthousiasme en doorpakken vinden we belangrijke eigenschappen. Net als stressbestendig en goed met mensen kunnen omgaan.
Je hebt een klantgerichte werkhouding, denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen.
Je bent representatief, flexibel en zelfstandig.
Je kan goed in teamverband functioneren.
Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

Een oproepcontract voor de duur van een jaar, daarna mogelijk verlenging.
Salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 30. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring. Vanaf 1 juni 2024 komt hier nog 5% salarisverhoging bovenop met een minimaal bedrag van € 150,00 bruto per maand.
Een dynamische werkomgeving.
Bedrijfskleding.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diana van der Heijden, coördinator Facilitair Bedrijf afdeling Ontvangst, Telefonie & Beveiliging, 0182-505628, diana.van.der.heijden@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken